1. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La Agenda de Desarrollo 2030 es un plan de acción en favor de las personas, el planeta y la prosperidad. También tiene por objeto fortalecer la paz universal dentro de un concepto más amplio de la libertad.
La aprobación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) representa una oportunidad histórica para unir a los países y las personas de todo el mundo y emprender nuevas vías hacia el futuro.
El llamamiento es universal. No está solamente destinado a gobiernos, empresas o instituciones, atañe a toda la Humanidad y todos podemos contribuir en nuestro entorno en la medida de nuestras posibilidades.
El ODS 3 “salud y bienestar»
El ODS 3 tiene unas metas muy concretas entre las que destacamos la 3.4 del ODS “reducir en un tercio la mortalidad prematura por enfermedades no transmisibles mediante la prevención y el tratamiento y promover la salud mental y el bienestar”
¿Cómo podemos contribuir a esta meta en un mundo que se ha transformado tan rápido? Vivimos a toda velocidad: multitareas, notificaciones, emails, agendas colapsadas, móviles, teleconferencias y un largo etcétera de cosas que hacemos y que, por mucho que no lo tengamos en cuenta, tienen un impacto fuerte en nuestra salud física y mental.
La Pandemia ha acrecentado esta situación, generando más elementos de estrés como son la incertidumbre económica, la vacunación masiva, los confinamientos y en general un rápido cambio de hábitos y rutinas a los que no nos hemos adaptado porque son demasiado rápidos
En este entorno de incertidumbre radical es vital tratar de mantener cuerpo y mente lo más saludable posible. Si queremos promover la salud y el bienestar ajeno debemos primero ser capaces tener bienestar propio. Es importante entender que la Sostenibilidad empieza por uno mismo. No poder contribuir a construir un mundo más sostenible si no cuidamos de nuestra salud personal y bienestar. Esto incluye no sólo no tener enfermedades, sino tener energía, hábitos saludables, salud emocional etc.
Muchas personas quieren implementar cambios de alto impacto en entornos globales, o locales, pero lo hacen por encima de sus capacidades físicas y mentales. No puedes cambiar el mundo si primero no te cambias a ti mismo.
El ODS 8 “ trabajo decente y crecimiento económico”
Desde un plano laboral la agenda indica en su ODS 8 un objetivo claro que es “impulsar el trabajo decente y el crecimiento económico”.
Garantizar la salud y bienestar real de los profesionales será una
parte esencial para generar valor para la empresa y contribuir a la generación de una ciudadanía corporativa necesaria para crear un mundo sostenible.
Las empresas deben garantizar el bienestar de cada empleado. De esta manera obtendrán ventajas competitivas: retendrán y conseguirán el mejor talento, generarán más confianza, darán mejores señales a sus inversores, a sus clientes, a la sociedad en general mejorando su imagen de marca. La satisfacción de sus empleados aumentará su productividad haciéndolas destacar en el mercado.
Los programas de Bienestar corporativo deben de adaptarse a los nuevos tiempos, incluyendo herramientas tecnológicas que permitan crear programas personalizados y con medición de impacto en el negocio. De esta manera contribuirán directamente a la meta 8.2 “lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación” y a la meta 8.5 “lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.